一是广布网点，双链融合。培育阵地分布油田各生产区域、各岗位工种★，人才培养链条与生产创新链条双链合一，2024年完成技术技能类培训2★.5万人次，完成安全类培训7.4万人次，培训学员在全国采油工、采气工等技能竞赛中斩获7金8银21铜。

　　三是数智赋能，线上练兵★。依托中石化网络学院和创新云平台建设在线培训平台★，上传培训课件2214个★，开发70余个工种练兵题库，入库试题24万道★。2024年在线万学时，组织HSE取证培训★、关键岗位人员取证、“三小证”培训等线个。

　　中原石油勘探局有限公司工会以中原工匠学院为核心，依托6个主教学场地★，联合采油★、采气、焊接等13个实训基地和41个职工创新工作室基层教学点，建成★“1+6+13+41★”一核多点三级技能人才培育阵地，有效提升职工技能素质。

　　二是导师跟踪，精育工匠★。举办油田工匠培训班2期★，创新完善专题讲座、工作室现场教学★、大师面对面、互助学习“四位一体”工匠人才培育模式，培育工匠人才150人。构建“大师跟踪辅导”工作机制，将集团公司劳模工匠选任为导师，与学员实现精准匹配，每月进行不少于4学时的一对一深度辅导★，助力学员在岗提升。